"NS heeft goede voorwaarden voor ouderschap. Dat was voor mij een cultuurshock."

Productie manager Hanneke

Tussen 08.00 en 16.30 uur stuurt Hanneke (37) als manager productie vijftig mensen aan. En daarbuiten zorgt ze voor haar kleine van 2 jaar oud. Die combinatie – het ouderschap en een verantwoordelijke functie – kan pittig zijn. Mede daarom switchte ze van werkgever en kwam ze bij NS terecht: “Ik koos voor een gezin, en zocht daarom een plek met goede voorwaarden voor ouderschap.”

“Door deze indeling van mijn werktijden kan ik mijn kind op tijd van school halen. En NS is heel flexibel met zorgverlof. Als je met spoed naar huis moet, dan is daar begrip voor. Er wordt niet moeilijk over gedaan. Dat was voor mij wel een cultuurshock! Veel werkgevers zijn daar namelijk minder flexibel in.”

“Ik heb nu meer tijd voor mijn gezin. Een stukje regelmaat maar ook flexibiliteit op werk draagt daaraan bij. Als ik word gevraagd of ik op mijn vrije dag kan werken, dan voel ik ruimte om ‘nee’ te zeggen.”

Op zoek naar een baan met jouw ideale werkprivébalans? Bekijk onze vacatures:

Onze mensen

Kantoor

Public affairs bij NS: een dynamische en impactvolle baan

Geert en Milou

Milou Peters en Geert Meijering zijn manager public affairs op de afdeling Stakeholder- en Concessiemanagement. Ze zijn volop in contact met de Tweede Kamer. In 2023 zijn ze veel bezig geweest met de HRN-concessie, een contract waarin alle afspraken staan die de Rijksoverheid met NS maakt voor de periode 2025-2033, maar uiteraard komt er nog veel meer kijken bij hun werk, want zoals Milou zegt: “Iedereen, elk kamerlid of elke politieke partij vindt wel wat van het openbaar vervoer.”

Lees meer

Kantoor