◄ Terug naar vacature overzicht

Projectleider infra- en assetmanagement

Wat ga je doen?

Voor de enthousiaste, energieke en krachtige projectleider, waar de aspecten projectmanagement, infra logistieke kennis en stakeholdersmanagement samenkomen.

  • Op- en bijstellen van een (ontwerp voor een) integrale visie met ketenpartners voor de HSL die past binnen de visie van NS. Daarnaast deze visie verder uitwerken tot een inhoudelijk plan dat een systeemsprong voor de HSL zal realiseren.
  • Specificeren op operationeel/tactisch niveau de eisen en wensen voor de ontwikkeling van de HSL treindienstinfra op basis van aangereikte treinproduct ontwerpen en dienstregelingsconcepten. Daarbij rekening houdend met haalbaarheid en maakbaarheid zoals geformuleerd door in- en externe ketenpartners zoals ProRail. Daar waar relevant investeringsvoorstellen opstellen ten behoeve van aanpassing, uitbreiding of nieuwbouw van treindienstinfra.
  • Valideren en verifiëren (op basis van bekende criteria) van de door ketenpartners aangereikte plannen, maatregelen en oplossingen op consistentie met de doelstellingen en ontwerpeisen van NS. Zodanig beïnvloeden van de ketenpartners dat geconstateerde inconsistenties worden gerepareerd. Daartoe doen van voorstellen tot verbetering of optimalisatie.
  • In kaart brengen van de relatie tussen dienstregelingsconcept en infraontwikkeling met als doel de wijze en planning van uitvoering van het totale pakket aan infraprojecten te synchroniseren. Regisseren van het overleg met ketenpartners als ProRail over de specificatie en integrale planning van het totale pakket aan infraprojecten in relatie tot de daaruit volgende buitendienststellingsproblematiek.
  • Mede beïnvloeden van ontwikkelingen bij stakeholders als ProRail, ILT en I&M die de aspecten capaciteit, kwaliteit, performance en kosten van materieel en infra raken. Formuleren (namens NS) van standpunten daarover en daarover afspraken maken binnen NS.
  • Belangenspel herkennen en vertalen naar een positief kritische wijze van belangenbehartiging namens en voor NS in de sector en met partners en collega’s binnen de eigen organisatie, rekening houdend met de belangen van die partners. Om die kennis en ervaring vervolgens zijn beslag te laten vinden in afgewogen bijdragen aan de producten die NS ontwerpt, het formuleren van bijbehorende beleidsuitgangspunten en het doen realiseren van die productontwerpen door in- en externe partners.

Waar ben je goed in?

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Minimaal 2-3 jaar werkervaring met en binnen Infra en of asset(management), bij voorkeur binnen een staf en of projectomgeving;
  • Aantoonbare en recente (werk)ervaring in een omgeving waarin politieke en strategische belangen een belangrijke rol spelen;  
  • Technische affiniteit is een grote pre;
  • Projectmanagement ervaring is een pre.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties: 

  • Analyseren;
  • Stakeholdermanagement/ Relaties bouwen en netwerken;
  • Omgevingssensitief (Politiek bewustzijn);
  • Samenwerken;
  • Overtuigen en beïnvloeden;
  • Resultaten leveren en aan de verwachtingen van de klant voldoen;
  • Plannen en organiseren;
  • Aanpassen en omgaan met verandering.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij NS Netwerk Ontwikkeling en Ontwerp – Asset Strategie. Binnen deze afdeling werk je met zo’n 25 collega’s aan het op alle momenten (nu en in de verre toekomst) beschikbaar hebben van de juiste assets (materieel, infrastructuur, en dergelijke) van de juiste kwaliteit tegen de juiste prijs. Zowel ons materieel als de spoorweginfrastructuur zijn daarbij essentieel. Alleen als die twee goed samengaan kan het spoorsysteem optimaal functioneren!

Vind je dit interessant?

NS betekent ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en verantwoordelijkheid. NS biedt een uitdagende werkomgeving en de gelegenheid om te investeren in je eigen ontwikkeling.
Het salaris voor deze functie is maximaal €4973 bruto. De uiteindelijke hoogte van je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Hiernaast hebben wij een hoogwaardig secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals een uitstekende pensioenregeling en een gunstige bruto-netto berekening.

Heb je interesse in deze vacature?

  • Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
  • Richt jouw sollicitatie aan Jolien Kienhuis (corporate recruiter techniek);
  • De sluitingsdatum van deze vacature is 25 februari 2018, Incidenteel sluiten wij de vacature eerder bij voldoende geschikte reacties;
  • Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen;
  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure (wij vragen om een VOG); 
  • Wij streven ernaar binnen twee weken bericht te geven over de voortgang.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met het Secretariaat van de afdeling Recruitment, 088-6713666.

Beschikbaarheid

36 uur in de week