Opzoek naar Special Talents

Vanuit mijn rol als recruiter Special Talents ga ik specifiek op zoek naar kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt (Special Talents) voor participatiebanen. Denk daarbij aan mensen die een fysieke of mentale beperking hebben. Hierin gaat het niet om invulling van een korte opdracht maar om een slimme en duurzame constructie voor langere termijn. Ook kandidaten met een bi-culturele achtergrond hebben mijn aandacht. Door deze specifieke aandacht help ik NS een afspiegeling te worden van de maatschappij. NS is een betrokken werkgever en biedt haar mensen de kans om zich verder te ontwikkelen. Het maakt niet uit welke afkomst of achtergrond je hebt. Bij NS vinden we iedereen uniek.
NS is een betrokken werkgever en biedt haar mensen de kans om zich verder te ontwikkelen. Het maakt niet uit welke afkomst of achtergrond je hebt. Bij NS vinden we iedereen uniek.

Een werkgever waar iedereen zich thuisvoelt

Ik ben trots op het feit dat ik gemakkelijk contact maak met mensen, zij mij vertrouwen en daarmee ook een open gesprek met mij durven aan te gaan. Collega’s waarderen mij vooral om het feit dat ik goed kan luisteren, toegankelijk en spontaan ben en tevens in staat ben een goede band op te bouwen met mensen. Ik vind het vooral belangrijk dat ik over een tijd kan zeggen: 'Kijk, ik heb mensen aan een baan kunnen helpen waar ze energie van krijgen.' Maar ik vind het ook belangrijk dat ik een bijdrage lever om NS zowel intern als extern te positioneren als een werkgever waar iedereen zich thuis voelt. Dat is waar ik voor sta.